Хаврын сэвшээ салхи хавар дүүрэн, далайд гарч, урагшлах цаг болжээ. Өөрийн мэдэлгүй 2024 оны ахиц дэвшлийн тал тал нь өнгөрчээ. Эхний хагас жилийн ажлаа иж бүрэн дүгнэж, ажлын чанарыг тасралтгүй дээшлүүлж, дүгнэх, төлөвлөхдөө өөрийгөө сайжруулж, төгс болгох зорилгоор Чиндао I-FLOW ХХК анхны ажлын хураангуй хурлыг амжилттай зохион байгууллаа. 2024 оны хагас.
Уулзалтын эхний зүйл бол нийт албан хаагчид байгууллагын философи, эрхэм зорилго, алсын хараа, үнэт зүйлсийн талаар уншсан юм.
Уулзалтаар тус компанийн хэлтсийн дарга нар 2024 оны эхний хагас жилд хийсэн ажлаа нэг нэгээр нь дүгнэж, хэлтэс тус бүрийн өнгөрсөн хагас жилийн ажлын үр дүн, онцлох үйл явдлуудыг нэг бүрчлэн цэгцэлж, ажлын алдаа дутагдалд гүнзгий дүн шинжилгээ хийлээ. Өнгөрсөн зургаан сарын хугацаанд хийх ажлын төлөвлөгөө, оны хоёрдугаар хагаст хийх ажлын хэтийн төлөвийг гаргасан.
Уулзалтаар: I-FLOW нь 10 гаруй хүнтэй компаниас 50, хэдэн зуун хүнтэй болтлоо өснө. Тогтвортой, урт удаан явахыг хүсч байгаа бол гол цөм нь хүмүүс, энэ нь зүрх сэтгэл, хүч чадлаа төвлөрүүлж, хүн бүрийн хүч чадлаар нэг чиглэлд шаргуу ажиллах явдал юм. Энэхүү үндсэн логикийн удирдлаган дор боломжийн тогтолцоо, үйл явцыг дэмжих жинхэнэ удирдлагын багийг бүрдүүлэх ёстой бөгөөд компанийн стратегийн удирдлаган дор хамтарсан хүчийг бий болгох ёстой. Стратегийн зорилтуудыг хэрэгжүүлэх, аж ахуйн нэгжийн эрүүл хөгжлийг дэмжих.
Шагнал гардуулах ёслолыг мэдээж орхигдуулж болохгүй! Фулетонг эхний болон хоёрдугаар улиралд онцлох хүмүүс, мөн жилийн ойгоор компанид элссэн ажилчид болон 0 гүйцэтгэлийг эвдсэн шинэ ажилчдыг шаргуу хөдөлмөр, гарамгай амжилтыг үнэлэв. Эдгээр өргөмжлөл нь тэдний хувийн амжилтын баталгаа төдийгүй нийт ажилчдад урам зориг, урам зориг өгдөг. Гайхалтай үлгэр дууриалчдын удирдлаган дор бид хамтдаа илүү сайхан маргаашийг бүтээх болно гэдэгт итгэлтэй байна.
Байгууллагын соёлын итгэлцлийг бий болгох нь мөн оны эхний хагас жилийн дүгнэлтийн чухал хэсэг юм. Энэ шалтгааны улмаас бүх ажилчид MBTI сургалтанд хамрагдсан.
MBTI, "Myers-Briggs Type Indicator"-ийн бүтэн нэр нь хувь хүний ангилалын систем юм. Үүнийг Катарин Күүк Бриггс болон түүний охин Изабель Бриггс Майерс нар хамтран бүтээжээ. MBTI нь хувийн шинж чанарыг 16 төрөлд хуваадаг бөгөөд тус бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц шинж чанар, зан үйлийн хэв маягтай байдаг. Эдгээр төрлүүд нь дөрвөн хэмжигдэхүүнээс бүрдэх бөгөөд тус бүр нь эсрэг тэсрэг хоёр хандлагатай байдаг. MBTI тестээр дамжуулан менежерүүд ажилчдын хувийн шинж чанарт суурилсан менежментийн зохистой аргыг хэрэглэж, багийн гүйцэтгэл, ажлын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлж, багийн гишүүдэд бие биенийхээ зан чанар, давуу тал, сохор талуудыг ойлгоход нь тусалж, харилцаа холбоо, ойлголцлыг нэмэгдүүлэх, багийн эв нэгдлийг нэмэгдүүлэх боломжтой. . Энэхүү сургалтанд хамрагдсанаар бүх ажилчид өөрсдийн давуу талыг бүрэн ойлгож, бие биенээ үнэн сэтгэлээсээ таньж, амжилтад хүрч, бидний хамгийн шилдэг нь болж чадна.
Шуудангийн цаг: 2024 оны 8-р сарын 07-ны хооронд