Хаврын салхи хавартай золгох цаг ирлээ. 2024 оны ахиц дэвшлийн түвшин өнгөрсөн ч мэдэлгүй өнгөрчээ. Оны эхний хагаст хийсэн ажлаа цогцоор нь дүгнэж, ажлын чанарыг тасралтгүй сайжруулж, хяналт, төлөвлөлтөөр өөрийгөө сайжруулж, төгөлдөржүүлэхийн тулд Чиндао Ай-Флоу ХХК нь 2024 оны эхний хагаст хийсэн ажлын хураангуй уулзалтыг амжилттай зохион байгууллаа.
Уулзалтын эхний асуудал бол бүх ажилчид компанийн философи, эрхэм зорилго, алсын хараа, үнэт зүйлсийг танилцуулах явдал байв.
Тус хурлаар компанийн янз бүрийн хэлтсийн дарга нар 2024 оны эхний хагас жилийн ажлыг нэг нэгээр нь нэгтгэн дүгнэж, сүүлийн зургаан сарын хугацаанд хэлтэс бүрийн ажлын үр дүн, онцлох үйл явдлуудыг нарийвчлан ангилж, сүүлийн зургаан сарын ажлын дутагдлыг гүнзгий шинжилж, оны хоёрдугаар хагаст хийх ажлын төлөвлөгөө, хэтийн төлөвийг гаргалаа.
Уулзалтаар онцолсон нь: I-FLOW нь 10-аас дээш хүнтэй компаниас 50 хүн, хэдэн зуун хүн болж өсөх болно. Хэрэв та тогтвортой, удаан хугацаанд ажиллахыг хүсч байвал гол нь хүмүүс бөгөөд энэ нь таны зүрх сэтгэл, хүч чадлыг төвлөрүүлж, хүн бүрийн давуу талыг харгалзан нэг чиглэлд шаргуу ажиллах явдал юм. Энэхүү үндсэн логикийн удирдлага дор боломжийн систем, үйл явцыг дэмжих жинхэнэ удирдлагын баг бүрдүүлэх ёстой бөгөөд корпорацийн стратегийн удирдлага дор хамтарсан хүчийг бий болгох ёстой. Стратегийн зорилтуудыг хэрэгжүүлэх, аж ахуйн нэгжийн эрүүл хөгжлийг дэмжих.
Шагнал гардуулах ёслолыг мэдээж алгасаж болохгүй! Фулетонг компани эхний болон хоёрдугаар улиралд онцгой ажилласан хүмүүс, мөн ойн баяраар компанид элссэн ажилчид болон гүйцэтгэл нь огт байгаагүй шинэ ажилтнуудыг шаргуу хөдөлмөр, онцгой амжилтынх нь төлөө магтан сайшаажээ. Эдгээр хүндэтгэл нь зөвхөн тэдний хувийн амжилтыг баталгаажуулаад зогсохгүй бүх ажилчдад урам зориг, урам зориг өгдөг. Бид маш сайн үлгэр дууриал үзүүлэгчдийн удирдлага дор илүү гэрэл гэгээтэй маргаашийг бүтээхийн төлөө хамтран ажиллах болно гэдэгт итгэдэг.
Байгууллагын соёлын итгэлцлийг бий болгох нь жилийн эхний хагас жилийн тоймд чухал хэсэг юм. Ийм учраас бүх ажилчид MBTI сургалтанд хамрагдсан.
MBTI буюу "Майерс-Бриггсийн төрлийн индикатор"-ын бүтэн нэр нь хувь хүний ангиллын систем юм. Үүнийг Кэтрин Кук Бриггс болон түүний охин Изабель Бриггс Майерс нар хамтран боловсруулсан. MBTI нь хувь хүнийг 16 төрөлд хуваадаг бөгөөд тус бүр нь өөрийн гэсэн өвөрмөц шинж чанар, зан үйлийн хэв маягтай байдаг. Эдгээр төрлүүд нь дөрвөн хэмжээсээс бүрдэх бөгөөд тус бүр нь хоёр эсрэг чиг хандлагатай байдаг. MBTI тестээр дамжуулан менежерүүд ажилчдын хувь хүний төрөлд үндэслэн зохих менежментийн аргыг хэрэгжүүлж, багийн гүйцэтгэл, ажлын сэтгэл ханамжийг сайжруулж, багийн гишүүд бие биенийхээ хувь хүний шинж чанар, давуу болон болзошгүй сул талуудыг ойлгоход нь тусалж, харилцаа холбоо, ойлголцлыг дэмжиж, багийн эв нэгдлийг сайжруулж чадна. Энэхүү сургалтаар дамжуулан бүх ажилчид өөрсдийн давуу талыг бүрэн ойлгож, бие биенээ үнэхээр таньж, шилдэг амжилтанд хүрч, бидний хамгийн шилдэг нь болж чадна.
Нийтэлсэн цаг: 2024 оны 8-р сарын 7